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  一、XX(党委副书记、常务副局长):  1、抓工作落实力度不大。比如民警多次反映办公大楼电梯问题,您也多次组织调度,但问题解决慢,民警意见大;  2、不敢较真,怕得罪人,当老好人。比如去年的"法制XX"考核工作,警令部部署安排了,一些部门没有落实好,有相互推诿的现象,您没有严厉批评,督导落实好;  3、深入基层调研不够,在安排或调度工作中,习惯发号施令,而不作要求责令执行。如看守所依据《全省看守所在押人员健康检查工作规定》的要求,对不符合收押条件的犯罪嫌疑人暂缓收押,您倾向办案部门意见,责令收押,既有安全隐患,给监管民警施加了工作压力。  二、XX(党委副书记、副局长):  1、抓队伍力度不大,在工作中,没有很好地把抓落实责任制贯穿于工作的始终。对有些问题视而不见、习以为常,对一些问题整改蜻蜓点水、轻描淡写。如禁毒支队队伍管理中出现一些问题不能得到及时的发现和整改;  2、图形式,有时不求实效。如收治中心建设,为达综治考评不扣分,没有深入调查,对涉毒患病人员情况底数不清,问题分析不透,没有从禁毒委层面争取政府重视,定标太底,以致收治工作总体效果不佳。  3、调查督导力度不大,下基层跑面多,蹲
浏览次数:  更新时间:2014-08-13 20:49:10
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